摘要
企业员工的培训工作,目前已经引起了企业高层的高度重视。随着时间的推移,供电企业的工作不再依赖于传统的经验,而是要在客观的技术、能力等方面做出突出的成绩。相对而言,固有的培训体系,并不能满足现阶段的需求,同时还造成了培训工作的恶性循环。我国作为一个发展中国家,供电企业员工的培训工作,需要在系统研究方面投入较多的精力。今后,我们应该在基于虚拟现实技术的供电企业培训系统方面,进行持续的设计,融合现实工作中的多项要求,完成供电企业培训工作的较大进步。
出处
《通讯世界》
2015年第10期243-244,共2页
Telecom World