医院人事档案管理问题及对策分析

医院人事档案是对医院职工个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩的记载,它为医院改革中各级领导班子建设提供各类人才信息和用人依据。因此,建立和完善人事档案信息数据库,及时更新,运用电脑处理人事档案管理的日常工作,实现档案信息传递自动化,保证人事档案信息的时效性、真实性和准确性,以便检索、查询、信息统计分析及开发利用,使人事档案管理工作信息化、科学化、现代化,提高人事档案管理的工作效率,以服务于医院的各项工作,具有重要意义。