摘要
情境类题目的一大特征就是不确定性强,无先例可循,需要考生在有压力的情境下,随机应变,做出正确的判断和处理。情境应变题在公务员面试中的考查频率非常高,它能够直接考查出应试者是不是有过类似的工作经验,考虑问题是否全面,而且是对考生本身应变能力的考验。情境应变题主要考查形式有两种,一种是公共类突发事件,一种是一般类突发事件。公共危机更多强调事件发生受害群体比较大,一般类突发事件则主要指日常工作中可能遇到的应急事件。考生如何在有压力的情境下随机应变,做出正确的判断和处理?
出处
《决策》
2015年第9期78-79,共2页
Decision-Making