县级供电企业如何做好人力资源开发管理工作

作为企业管理根本,人力资源管理同时也是企业发展最关键的因素。目前我国县级供电企业的人力资源管理在很多地方存在不足。本文针对县级供电企业的人力资源开发管理现状进行分析,并且对此提出转变管理者思想观念,构建人力资源开发管理制度,激活企业人力资源管理,深化县级供电企业的人力资源开发管理,尽可能地发挥员工的潜能,建设企业人才梯队,推动企业的发展。