基于企业人力资源管理视角的社会责任履行

企业承担社会责任,是社会发展的必然要求,也是企业获取支撑其可持续发展所需的社会资源的必由之路,因此企业必须要把承担社会责任作为自己不可或缺、务必履行的重要职能。企业履行社会责任职能的第一资源是人力资源,所以务必加强人力资源部门的队伍建设,提高其管理能力和管理水平,以便通过有效的人资源管理的路径,把人力资源潜能发挥到实现企业履行社会责任职能的实践中来。