关于规范事业单位编外用工问题的几点建议

本文以南通市某基层事业单位为例,阐述当前编外用工管理失控、招聘无序、使用不合理、遗留问题多等各种问题及弊端,提出在总量上控制、形式上放权、经费上保障、态度上关爱等多种建议,积极探索规范编外用工的管理办法。