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探讨拓展训练在企业新员工培训中的作用
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摘要
企业每年都有入职的新员工,而对新员工开展的拓展训练逐渐纳入新员工入岗前的培训课程之一。本文以航天企业新员工入职拓展训练为主要研究内容,阐述企业新员工培训中引入拓展训练,有利于释放知识和技能的最大能量,有利于了解每位员工的能力和情趣,有利于破除个人自我中心概念,同时渗透企业文化内涵,提高企业员工凝聚力,促进企业发展。
作者
李赫
机构地区
北京动力机械研究所
出处
《人力资源管理》
2015年第10期93-93,共1页
Human Resource Management
关键词
拓展训练
员工培训
企业
分类号
F451.666 [经济管理—产业经济]
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