体验式教学在中职院校人力资源管理教学中的应用

在强调个人综合能力培养的今天,体验式教学法正逐渐取代传统教学方式,让学生在主动学习和动手操作的过程中实现课堂主体地位的养成。事实上,将知识的被动接收与主动感知结合起来,正是中职院校人力资源管理教育中常见的教学手段。