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浅谈当代医院人才培养和激励
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摘要
人力资源是医院发展的核心,在市场经济迅猛发展和医疗市场竞争日益激烈的新形式下,人才流失加剧,医院往往把重点放在人才引进上,实行大规模人员招聘,却忽视了医院内部员工的培养和激励。如何改进医院内部人力资源管理,留住医院核心员工,已成为一项重要课题。
作者
童婧之
机构地区
浙医二院人力资源部
出处
《人力资源管理》
2015年第10期170-171,共2页
Human Resource Management
关键词
人才流失
培训
绩效
分类号
F407.7 [经济管理—产业经济]
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