新形势下做好公立医院人力资源管理工作的思考

人事制度改革是2015年医药卫生体制改革的工作重点。作为公立医院人力资源管理部门的工作人员,就要适应新形势,积极思考,通过创新、高效的人力资源开发和管理体系,提高医院的人力资源管理水平。