技能培训新模式的思考

一、引言 我国经济的不断发展以及广大电力用户对电力需求的不断增加，随之而来的是变电站及配电设备的增加，使得电力行业对现场工作人员的技能要求越来越高，逐步向着专业化管理方向发展，原有的人员结构已经不能适应电力负荷高速发展的要求。这就要求电力企业在补充新员工的同时，企业的培训工作也要有一个质的转变。变电检修班组作为供电企业的一个重要基层班组，其班组成员的技能水平不仅直接关系到日常工作能否圆满完成，更关系到电网能否安全稳定运行。有效的技能培训是提高变电检修班组人员技能水平最直接、快捷的途径。如何保证变电检修职工的人才数量和质量，成为检修分部及班组的迫切任务。