护士长领导行为与护士间团结度的相关性研究

[目的]了解护士长领导行为与护士间团结度的现状,并探讨两者之间的关系。[方法]采用分层抽样的方法抽取郑州市某三级甲等医院212名护士进行问卷调查。[结果]护士长领导职能总分为70.79分±5.36分,护士间团结度总分为62.83分±4.27分,护士长领导行为与护士间团结度之间呈显著正相关(r=0.51,P<0.05)。[结论]护士长领导行为越突出,护士间的团结度越好。护士长应在日常实践中实行PM类型(高工作绩效、高团体维系),以提升护士间的团结度,提高工作效率。