摘要
选人用人工作作为干部工作的“源头之水”,直接影响整个政治环境。要整治选人用人工作的“不正之风”,以清朗的风气,推动政治生态“山清水秀”,需以壮士断腕之勇气,以抓铁有痕、踏石留印之劲头,强力清除政治生态的“雾霾”。严把“方向关”,树立“好”的导向考核评价体系是做好干部工作的“风向标”和“指挥棒”。只有建立科学、合理的考核评价体系,才能让优秀的干部脱颖而出。一要善于设置“硬杠杠”。
出处
《领导科学论坛》
2015年第17期1-1,共1页
The Forum of Leadership Science