人才引进风险及对策研究

在信息经济时代,人才资源的匮乏是经济欠发达地区落后的主要原因之一,再加上环境、资源与管理等各种因素的交互影响,引进人才活动的风险剧增。加强风险意识,对人才引进风险进行剖析、识别、分类和管理,在人才引进的中长期总体规划、管理机制、引进方式、人才继任计划等方面进行综合管控,并采取积极的措施进行防范,才能切实保证人才引进工作的效率和质量。