人力资源管理三支柱模型：理念与实践

对人力资源管理来说，现在是一个最糟的时代，也是一个最好的时代。“互联网＋”、“平台化”、“大数据”、“跨界混搭”，这些时髦的概念正以超乎想象的速度改变着企业的人力资源管理活动。可以说，从来没有哪个时代像现在这样能够挑起人们对人力资源管理的争论。从“分拆人力资源部”到“现在是人力资源的时代”，各种观点唇枪舌剑，互不相让。