“＋”时代，人力资源转型要做减法

今年3月5日．国务院总理李克强在政府工作报告中明确提出了“互联网＋”行动计划．这意味着我国各类传统行业、产业需要重新进行产品定位和服务，这是国家战略的需要，更是社会发展的大势所趋。在这样一个大背景下．人力资源管理也将从战略人力资源管理进入到人力资本价值增值管理时代。灵活、敏捷将是未来企业人力资源管理体系必不可少的特质。