护士人文关怀能力现状调查及影响因素分析

目的探讨在优质护理服务实践工作中护士人文关怀能力现状及影响因素。方法选取三级综合医院已开展优质护理工作2年以上的科室,采用《护理专业大学生人文关怀能力调查问卷》对在岗注册的314名护士进行调查。结果护士人文关怀能力调查总分为(188.79±12.15)分,不同职称、不同教育程度、是否接受培训护士的人文关怀能力总分差异有统计学意义(P<0.01)。结论护理管理者应根据不同护士的特点,制订提高护士人文关怀能力的策略,改变护士传统护理观,提高护士的人文关怀能力,进而全面提升护理质量。