管理者自信、内部控制与企业多元化经营

处在转轨经济与新兴市场的中国企业大都具有强烈的扩张冲动,而多元化成为扩张的主要方式之一。本文以沪深两市A股2008-2013年上市公司为研究样本,考察管理者自信、内部控制与多元化之间的关系。研究表明:管理者自信程度越高,企业越有可能进行多元化经营,尽管内部控制在一定程度上抑制了企业多元化的冲动,但是由于过高的管理层自信凌驾于内部控制之上,因而极大削弱了内部控制对多元化的抑制作用。研究不仅验证了内部控制是"一把手"工程的实践真理,也从反面进一步强调了加强内部控制建设、真正让内部控制落地生根、发挥风险管控作用的重要和紧迫性。