浅析高校后勤员工队伍发展方向

一、高校后勤员工队伍现状分析 在后勤社会化改革初期，由于学校单位性质的原因，部分员工以事业编制的身份进入后勤，成为了后勤社会化改革的先驱；随着后勤服务范围不断扩大、服务对象的增加，作为劳动密集型企业的高校后勤增加了大量的员工岗位，高校后勤员工队伍存在的问题也不断显露。