实现油田企业人事管理向人力资源管理转型的看法

随着现代管理理念在组织中的深入与发展,人力资源管理在组织中的效用越来越明显。目前我国的企事业单位仍然采用传统的人事管理机制,这与国际水平相比,人事管理的质量和效率是比较低的。因此,本篇文章对油田企业人事管理向人力资源管理转型的实现进行思考和分析,希望能够对油田企业甚至是企事业单位的人事发展提供一定的启发和建议。