摘要
铁路部门是我国非常重要的部门,与人们的生活有着十分密切的联系,我国对于铁路干部的培训工作一直十分重视,但是对于我国铁路干部培训工作进行实际调查分析发现,我国铁路干部人员培训工作中存在着较多的问题,使得培训工作开展并没有取得十分良好的成效,所以,我国铁路干部培训工作需要进行改革。按需培训是一种有高度科学性的培训方式,按需培训方式在我国铁路干部培训工作中的应用是非常必要的。本文针对此内容进行浅显的分析,希望相关人员能够落实按需培训,逐渐提升我国铁路干部培训工作的针对性。
出处
《中小企业管理与科技》
2015年第27期45-45,共1页
Management & Technology of SME