职业分类方法体系构建研究

职业分类方法是职业分类的核心，职业分类方法的优劣直接关系到职业分类系统的科学性和实用性。首先界定了职业、职业分类和职业分类方法的概念，将职业分类方法分为广义和狭义两个层次。以此为基础构建了职业分类方法体系，以定性分类方法和定量分类方法作为两条主线，将职业分类方法划分为构建理论基础、建立职业信息库、建立职业分类系统、修订职业分类系统、评估职业分类系统五个循环的有机部分。