国企薪酬改革将成为“再改革”的新起点

近日，央企薪酬改革渐次拉开序幕。有媒体报道，中国移动刚在内部公布了降薪方案，高管年薪可能最多降五成，而一线员工的工资可能会有所上涨。这一改革是对上世纪“效率至上、兼顾公平”的国企改革的“再改革”。