摘要
构建一个合理的知识结构,是高校人事管理人员面临的一个重要课题。基于对高校人事管理人员知识结构存在主要问题的分析,就如何优化其知识结构进行深入探索,提出优化路径,包括深化高校人事管理人员职员制改革、建设高校人事管理人员知识结构课程体系与教材、建立高校人事管理人员专业培训机构和师资队伍、搭建多形式的高校人事管理人员学习交流平台等。
How to structure a reasonable knowledge structure is a main task for university personnel management.Based on analysing the main problems of the knowledge structure of University personnel management. this paper explores in great depth the problem that how to optimize its structure. So this paper puts forward the following methods,including deepening the reform of university personnel management staff system, structuring the curriculum system and teaching materials, establishing professional training institutions and teaching staff,building up more forms of study communication platform and other strategies and pathways.
出处
《武夷学院学报》
2015年第8期74-77,共4页
Journal of Wuyi University
基金
福建省教育科学"十二五"规划项目(FJJKCG14-122)
福建省软科学计划项目(2014R0060)
福州大学2013年度科技发展基金资助项目(13SKZ41)
关键词
高校人事管理人员
知识结构
优化路径
university personnel management
knowledge structure
optimal path