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医院人力资源管理中绩效管理的定位及作用分析
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摘要
医院虽为公益性的机构,但出于社会竞争之中,仍然需要加强人力资源管理和绩效管理,以提高服务水平和竞争力。本文对于当前医院的绩效管理的定位问题进行了详细分析,并阐明了其所起的作用,最后给出相关的建议。
作者
沈恋恋
机构地区
杭州市下沙医院(浙江大学医学院附属邵逸夫医院下沙院区)
出处
《企业改革与管理》
2015年第9期96-96,共1页
Enterprise Reform and Management
关键词
医院
人力资源管理
绩效管理
定位
作用
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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