企业优化人力资源管理的探索与实践

不断优化人力资源配置．不仅是全面深化企业内部改革的必然要求，同时，也是进一步完善现代企业制度，全面增强企业核心竞争力的客观需要。为此，金资公司紧密结合企业改革发展实际，围绕建立和完善员工能进能出的劳动用工机制进行了一些有益的尝试。