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北京市卫生系列高级职称晋升答辩评价体系的思考 被引量:4

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摘要 作者分析了北京市卫生系列高级职称晋升答辩评价体系中存在的具体指标缺乏量化评分标准、难以实际考量专业技术工作量的准确性和真实性等问题,对晋升答辩评价标准的具体量化、科学性和可操作性提出了建议,为制定公正、科学和客观的指标评价体系和标准提供参考。
作者 董文朝 王庆
出处 《中国卫生人才》 2015年第10期80-82,共3页 China Health Human Resources
  • 相关文献

参考文献1

二级参考文献2

  • 1卢嘉旗. 人事管理学[M]. 广州: 广东人民出版社.
  • 2陶遵谦主编.国外高等院校教师聘任及晋升制度[M].南京:华东师范大学出版社

共引文献9

同被引文献47

引证文献4

二级引证文献16

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