浅析采供血机构人力资源配置的影响因素

本文分析了采供血机构人力资源配置的积极影响因素和消极影响因素。积极影响因素:社会经济环境逐渐改善和优化,输血医学行业良好的发展前景,采供血机构政策法规日趋规范,职业生涯规划提升职业竞争力;消极影响因素:我国社会传统观念对行业存有偏见,事业经费保障及机构管理存在差异,医疗卫生水平等技术环境整体偏低,用血量需求日益增加使供血矛盾突出,现有薪酬体系使激励作用逐步弱化。因此,应有针对性的化消极因素为积极因素,才能吸引不同层面的专业人才。