深圳市中学党务干部工作满意度及激励对策研究

本研究运用问卷调查、访谈等研究方法,对深圳市中学党务干部的个人基本情况、工作现状、职业满意度等方面进行了调研。结果发现深圳市中学党务干部整体素质较高,党务工作经验丰富,对党务工作整体满意度较高。其中对人际关系、上级的领导风格、工作环境满意度较高,对党务工作对事业晋升的帮助、从事党务工作的报酬、待遇,党务工作对个人兴趣的满足以及党务工作本身的挑战性满意度较低。这与党务干部均为兼职,基本没有职务津贴,也无相应的职务晋升渠道密切相关,还与党务工作开展形式单一、枯燥,没有为党务干部提供发挥作用的平台紧密相关。根据上述结论,进一步提出了激励深圳市中学党务干部工作积极性的几点建议。