管理“90后”员工 还需号准脉

随着时间的流逝，“90后”日益成为当下职场的重要新生力量。由于“90后”在职场中的特立独行，他们被贴上了种种充满负面评价的标签。在现象的背后，他们是否真的很“难管”？他们对管理提出了何种。