用人单位不服终局裁决怎么办?

【案例】：2014年11月，郭某被某广告公司聘用，月工资3800元，当地最低工资为1280元。今年3月，郭某以公司拖欠其工资为由，与公司解除了劳动关系。之后，郭某向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司向其支付被拖欠的工资及解除劳动合同。仲裁委审理后裁决：该公司应支付姚某工资7600元、解除劳动合同经济补偿1900元，并在裁决书上写明“本裁决为终局裁决”。该公司不服，以单位因经营和资金出现困难而未及时支付工资，不属于无故拖欠工资为由，诉至某区法院。