观天下

俄媒：中国缺独立管理人员外企负责人通常是老外中国公司缺乏鲜明而独立的领军人物。通常,中国人在习惯和观点上秉承中庸之道,＂木秀于林＂或与老同志观点不同会不受欢迎。在中国从小学开始,老师都拥有无可置疑的权威,这种传统导致高级管理人员缺乏。中国公司和团队上下级分明,每个人都明白自己的角色,大家都试图逃避责任,工作人员不习惯向领导阐述不同的意见。