论编辑职业情感的生成与培养

任何职业的从业者都会具有相应的职业情感。积极的职业情感对于单位和个人会产生助推作用,消极的职业情感则产生消减作用。当传统出版业遇到"互联网+"时代,当转企改制后聘用制取代事业编制,编辑群体的归属感变弱,出版单位更应该在编辑的培养体系中重视其职业情感的培养和发展。本文从何为编辑的职业情感、编辑职业情感对出版单位的作用谈起,结合目前编辑队伍构成现状,论述了编辑职业情感成长的大致过程:生存期、成长期、成熟期、扩张期,并对编辑职业情感的培养方法提出了建议,希望对编辑的培养和团队建设有所启发。