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r人事薪资管理系统软件测试方案研究

Research of Testing Scheme for Personnel Payroll Management System
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摘要 该文主要介绍了某型人事薪资管理系统的软件测试方案。采用黑盒测试和白盒测试相结合的原理,选取功能测试、性能测试、人机界面测试三种测试类型,重点检测系统功能实现情况以及主要性能指标。文章介绍了部分重点测试用例设计以及执行情况,给出了测试结论。 This article mainly introduced the testing scheme for a certain personnel payroll management system. By adopting the combination of black box testing and white box testing, choose three types of testing including functional test, performance test and human-computer interface test, select system function realization and main performance indicators for key test. This paper intro- duces some key test case design and implementation, and test result is given at last.
作者 王斌 莫正攀 冯真 WANG Bin, MO Zheng-pan, FENG Zhen (1. NO.91413 Troops of PLA, Qinhuangdao, Hebei 066001, China; 2. Direct Labor Department of Headquarters, NO.65631 Troops of PLA, Jinzhou 121000, China)
出处 《电脑知识与技术》 2015年第7期62-63,66,共3页 Computer Knowledge and Technology
关键词 人事薪资管理系统 测试方法 功能测试 性能测试 人机界面测试 Personnel payroll management system Testing method Functional test Performance test Human-computer interface test
  • 相关文献

参考文献2

  • 1方小明.基于Struts的Java Web应用开发[J].软件学报,2006,13(4):225-229.
  • 2Bai C G, Jiang C H, Cai K Y. A Multistage Sequential Test Allocation for Software Reliability Estimation [J]. leee Transac- tions on Reliability, 2013, 62(2):424-433.

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