摘要
编辑同志：我三年前入职到一家公司时，约定我的工资为6000元／月，公司也一直以此金额比例为我缴纳基本养老保险费。近日，公司基于经营出现严重亏损，制定并执行了减少支出方案，其中包括对所有员工的基本养老保险费，均按社会保险部门规定最低参保基数1280元／月投保，我自然也不例外。鉴于此举将给我日后养老金的领取数额造成较大影响，我曾要求公司按原来标准缴纳，但却被公司一口回绝，理由是只要其没有低于最低标准缴纳，就意味着其没有违反相关规定，按什么金额缴纳是公司的自主权，我无权干涉。请问：公司的理由成立吗？
