企事业单位中的人力资源统计管理模式

通过对人力资源统计在企事业中的模式以及作用进行研究,以加强企事业人力资源管理工作,提高人力资源管理水平,充分利用人力资源统计的作用,从而创新人力资源管理模式,适应企事业单位自身的发展状况.提高企事业经营管理,实现企业经济效益最大化.社会经济不断发展,竞争愈来愈激烈,而竞争的核心便是人才的竞争。