昌吉市养老机构人力资源配置现况分析

目的对昌吉市养老机构人力资源配置情况进行调查与分析,为养老机构合理发展提供理论依据。方法选择昌吉市10家养老机构217名工作人员作为研究对象,采用问卷调查方式收集资料,并进行统计描述和Goodman-Kruskal Gamma检验。结果昌吉市养老机构人力资源配置严重不足、流动性较大;工作人员年龄偏大、学历层次低、职业素养不高;行政管理人员与服务人员结构不合理;系统化、专业化培训少;工作量大、薪酬低、压力大。结论昌吉市养老机构人力资源配置难以适应当前养老事业的发展,需要进一步加强人力资源建设,从而更好地为老年人提供服务。