集体协商的成长与困惑——以盐田国际为例

从盐田国际工会实践可以看出,集体协商机制建立往往以停工事件为契机,前提在于企业工会必须具有真正的代表性,成效在于工资得到制度化的增长。然而,集体协商制度进一步深化也正面临障碍和困惑,尤其"罢工依赖症"对集体协商制度有巨大的破坏作用。因此,需要多花气力民主建会,协商内容除了工资还应拓展至就业保障、劳动条件等方面,早日争取集体协商立法,从而以群众化、民主化改革提升中国工会的谈判力。