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柔性管理在急诊科护理管理中的应用
被引量：
1
Application of flexible management in nursing management in emergency department
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摘要
柔性管理是一种相对于刚性管理的软管理[1],其本质就是人性化管理,即在研究人的心理和行为规律基础上,采用非强制性方式,让被管理者心里产生潜在的说服力,将组织意志向个人自觉行动转变。而刚性管理是以规章制度为依据,用规章制度约束并规范员工行为,依靠组织职权实施的程序化管理[2]。
作者
尹照华
赵燕
宫磊
王培琴
机构地区
武警新疆总队医院
武警新疆总队医院急诊科
武警乌鲁木齐指挥学院
出处
《武警后勤学院学报（医学版）》
CAS
2015年第9期744-745,共2页
Journal of Logistics University of PAP（Medical Sciences）
关键词
柔性管理
急诊科
护理
管理
分类号
R197.323.2 [医药卫生—卫生事业管理]
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