我国建设和谐劳动关系的问题分析与对策思考

和谐劳动关系是我国建设社会主义和谐社会的重要组成部分,伴随我国经济与社会的发展,劳动关系不和谐的声音越来越多。结合我国基本国情与所处的发展阶段,影响劳动关系和谐的问题主要表现在:劳动者权益被侵害导致劳动争议激增,缺乏有效的劳动矛盾协调机制,企业对劳动者和社会没有责任担当,以及政府对劳动关系的干预力不足几大方面。通过对问题的展开与分析,提出以下几点建设和谐关系的建议:营造公平公正的社会环境,让劳动者获得合法权益体面劳动,推动政府、工会、企业劳动关系三方协商机制,完善劳动权益的保障制度,提升劳动者素质。