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用好用活人才的基层探索被引量：1

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摘要 “最引进，轻使用”，人才使用观念落后，大材小用或引进人才置而不用，在广大基层，尤其是欠发达地区基层问题尤为明湿。体制机制顺不顺，直接关系到人才使用。近年来，欠发达地区的基层市县积极遵循人才以用为本的原则，破除体制机制壁垒，为优秀人才在服务经济社会建设中加速成长、施展才华提供舞台，

作者陈晓伟

机构地区 <中国人才>

出处《中国人才》北大核心 2015年第19期10-11,共2页 Chinese Talents

关键词人才使用欠发达地区引进人才社会建设服务经济优秀人才体制

分类号 C964.2 [经济管理—人力资源管理]

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2015年第19期

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