建立与经济社会发展需求相适应的人才需求预测与调整机制

“十三五”和“十四五”期间是我国经济社会发展的关键时期。在这一时期，建立与经济社会发展需求相适应的人才需求预测与调整机制，不仅关系到我国2020年人才强国战略目标的完成，而且关系到我国能否成功克服和走出“中等收入陷阱”，关系到“两个一百年”奋斗目标的历史任务和要求能否顺利实现。