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和谐视阈下提升内部服务质量的内在机制研究

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摘要 本文通过对苏州在职员工228个有效问卷进行分析,剖析了主客观工作环境、工作满意度、内部服务质量之间的潜在联系,为企业提升内部服务质量提出了一些建议。
出处 《管理观察》 2015年第27期107-108,共2页 Management Observer
  • 相关文献

参考文献2

  • 1PORTER L W, MILES R E.Motivation and Management[J]. Motivation and Work Behavior, 1974,20-23.
  • 2WINTER R P, SARROS J C. The Academic Work Environment in Australian Universities: A Motivating Place to Work? [J].Higher education research development,2002,21 (3),243-258.

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