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不能胜任工作能直接解约吗

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摘要问小李入职公司市场开发部．工资为底薪加提成，未约定试用期。而后，人力资源部以工作能力不符合岗位需要辞退小李。小李便要求公司支付代通知金及解除劳动合同的经济补偿金。

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2015年第10期40-40,共1页 Legislation and Policy of Labour and Social Security

关键词胜任解除劳动合同人力资源部经济补偿金市场开发岗位需要工作能力试用期

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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劳动和社会保障法规政策专刊

2015年第10期

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