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富孩子不愿接班是穷孩子机会
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摘要
事业的传承弘扬需过人智慧和专业造诣。企业权杖转移有风险,经理人掌管应是优选项富孩子不愿接班其实不算是一件太坏的事。对富孩子来说,世界具有无限选择的可能,何必绑在父母战车上;对穷孩子来说,世界选择原本有限,如今少了一些富孩子阻碍,拼搏更有空间。
作者
卓勇良
机构地区
浙江省发展和改革研究所
出处
《浙江经济》
2015年第18期18-18,共1页
Zhejiang Economy
关键词
孩子
传承弘扬
经理人
世界
企业
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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