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摘要其实一个作为公司，执行力强与否，和文化息息相关；而这里说的文化是事实文化，实施文化和沉淀文化。经常会有这样的情况：一个公司要进行企业文化建设，往往会请一些咨询公司设计甚至是看到一些听起或者看上去来“高大上”，脍炙人口的话语来做为企业文化，但往往变成一个摆设，因为没有人愿意按照它来要求和约束自己，没有变成行为准则。往往容易形成一手交钱一手交货的“小姐文化”这样的企业，执行力就可想而知了。（源自：谋易智造）

出处《兽药市场指南》 2015年第10期69-73,共5页

关键词企业文化建设咨询公司行为准则

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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