同德协力:宇通文化启示录

文化、人事、作风等最终都要融入业务、支持业务。人都是有隋性的，企业文化一定要正视和承认人性。企业文化是逐步形成的，不是一蹴而就的，要边做边完善，建立约束机制和倡导理念，不断纠正并逐步从“听招呼配合”到“主动协同”。