基层央行中级职称聘任的难点及对策

职称是专业技术人员思想政治素质、学术水平、业务能力和业绩成果的衡量标准,是国家知识分子政策的重要体现.职称工作是人事工作的重要组成部分,是人力资源开发的重要内容,是落实专业技术人员各项政治经济待遇的一项政策性很强的工作.做好职称的聘任工作,对于促进基层央行的各项事业的发展具有举足轻重的作用.随着员工队伍结构的发展变化,中级职称聘任难仍然是困扰着专业队伍建设的大问题.近期通过调查鞍山市中心支行机关中级职称聘任工作,针对其中的难点问题作出分析,提出几点建议.