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上期答案:《取暖补贴应否“入乡随俗”?》
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摘要
根据国务院发布的《劳动合同实施条例》第十四条的规定:劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项.按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。
出处
《江淮法治》
2015年第20期59-59,共1页
关键词
入乡随俗
上期答案
最低工资标准
合同履行地
用人单位
补贴
劳动者
注册地
分类号
F713.50 [经济管理—市场营销]
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江淮法治
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