增强“五种能力” 提升工作水平——党报多元化发展时期办公室职工能力培养思考

大变革、大数据、大融合时代，传统媒体在受到严重冲击的同时，其职工的工作理念、工作方法也发生变化。党报办公室职工如何顺应党报多元化发展形势，不断创新理念、创新方法，积极主动做好本职工作，服务于党报的可持续发展，是当下面临的重要课题。一要更加注重学习能力的提升。党报多元化发展时期，新生事物大量涌现，知识更新不断加快，蜻蜓点水式的学习已经远远跟不上时代发展的步伐，更满足不了事业发展的需要，党报办公室职工应努力把学习摆在突出位置，既温故知新，又学知学新，补缺补差。一是拓展学习宽度。党报办公室职工除了要认真学习办公室业务相关学科知识，如秘书学、政治学、管理学、社会学等，还应加强对新闻类相关学科如新闻学、传播学、编辑出版学等知识的学习，此外，理论书籍、公文简报、讲话批示、媒体文章，以及新媒体的运作模式和运营规律等都是学习的内容。二是突破学习深度。应自觉突破，加强学习，使学习更有深度、更具系统性。突破政治理论学习的深度，增强思想觉悟、政治敏感和工作责任心；突破新闻业务知识学习的深度，做好对新闻宣传的精细化服务；突破媒体融合、产业动态等学习的深度，能够参与到项目计划等经营管理任务中。三是保证学习强度。一定强度的学习是党报办公室职工学习能力提升的有力保证。应经常结合工作实际制定个人读书计划，自觉充实学习内容，保证每天、每月、每年的学习时间和阅读量，及时更新知识储备，积淀丰厚的涵养，在传统报业集团向现代传媒集团转型升级过程中，增强工作信心和应对能力。四是加大培训力度。应认识到党报多元化发展时期对办公室职工培训工作的重要性，开展多种形式的培训活动。与此同时，办公室职工应倍加珍惜培训机会，规范全面地掌握好会议管理、事务管理、文字拟写与处理能力等各种专业技能，跳出事务主义的藩篱，努力做到增长见识，开阔视野，拓宽思路，切实提升办公室岗位核心竞争力。